职位类别 服务业 > 运动健身
瑜伽老师
地区
合肥
平均月薪 约￥93,048/年
￥7,754
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.86万 | 18% |
| 年薪6.86-8.20万 | 27% |
| 年薪8.20-10.10万 | 24% |
| 年薪10.10-12.00万 | 15% |
| 年薪>12.00万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,705 |
| 1-3年 | 49% | ￥7,746 |
| 3-5年 | 35% | ￥8,706 |
| 5-10年 | 15% | ￥10,695 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,316 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,406/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,818/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,163/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,676/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,973/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中特征，超六成从业者年薪在6.86-12万区间，HR需据此制定合理薪资带宽，老板需平衡中间段员工成本与激励，打工者可参考区间定位自身薪资水平。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年从业者占比近半（49%），平均月薪7746；3-5年薪资涨至8706，5-10年破1万；10年以上占比为1%但薪资超1.2万。HR需针对不同经验段设计招聘策略，老板需关注资深员工保留，打工者需重视3年以上经验积累。
- 年龄分布年轻化，24岁以下占35%，30岁以下合计61%，35岁以上仅13%。HR需针对年轻群体设计福利（如灵活时间、培训），老板需考虑团队活力与经验平衡，打工者需意识到行业对年轻从业者的需求偏好。
- 薪资分位数显示，中位数年薪8.62万（约7180元/月），75分位达10.97万，90分位超13万。HR需用分位数调整薪资结构（如75分位作为优秀员工激励目标），老板需参考分位数判断薪资竞争力，打工者可通过分位数评估自身层级。
- 1年以内经验从业者占比为0，说明行业对新手需求极低。HR需明确岗位经验要求（如优先1年以上经验），老板需避免新手培训成本，打工者需提前通过兼职、培训积累行业经验。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/840523