职位类别 销售 > 外贸销售
外贸业务员
地区
南通
平均月薪 约￥67,260/年
￥5,605
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 21% |
| 年薪5.03-6.18万 | 25% |
| 年薪6.18-7.83万 | 22% |
| 年薪7.83-9.45万 | 13% |
| 年薪>9.45万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,557 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,241 |
| 3-5年 | 38% | ￥5,453 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,400 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,439 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,426/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,457/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,721/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,270/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,459/年
主要发现
- 基层薪资集中于中低区间：21%从业者年薪低于5.03万，46%低于6.18万（月薪约5150），高薪资群体（年薪>9.45万）占比16%，需关注基层薪资竞争力及高绩效者激励。
- 经验增长薪资提升有限：1-3年经验者占比61%（绝对主力），平均月薪5241与3-5年经验者的5453差距较小，5-10年经验者占比为1%，说明资深人员难以保留，需关注员工晋升通道及资深员工激励。
- 团队年龄结构极度年轻：24岁以下从业者占比49%，25-29岁占22%，合计71%，需关注新人培养及团队稳定性（年轻人流动性大）。
- 薪资分布集中于中间段：50%从业者年薪低于66721（月薪约5560，接近平均月薪5605），75%低于84270（月薪约7022），说明多数人薪资处于中等水平，高薪资门槛高，需明确高薪资考核标准。
- 资深经验者占比极低：5-10年经验者占比为1%，10年以上为0%，说明公司难以保留有经验的员工，需反思员工发展空间及薪酬竞争力。
- 最低薪资区间需关注：10%从业者年薪低于40426（月薪约3368），需确保基层员工薪资能覆盖生活成本，维持团队稳定性。
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