职位类别 采购/贸易 > 采购
商品专员/助理
地区
南通
平均月薪 约￥62,088/年
￥5,174
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.53万 | 17% |
| 年薪5.53-6.01万 | 26% |
| 年薪6.01-6.74万 | 25% |
| 年薪6.74-7.45万 | 15% |
| 年薪>7.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,997 |
| 1-3年 | 54% | ￥4,628 |
| 3-5年 | 30% | ￥5,190 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,273 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,164 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,044/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,539/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,882/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,958/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,658/年
主要发现
- 1-3年经验员工为核心群体（占54%），平均月薪4628元，HR/老板需关注其薪资竞争力以保留新人，打工者需明确该阶段为成长关键期。
- 年薪低于6.01万的员工占43%（其中17%低于5.53万），HR/老板需调整低薪结构降低流失风险，打工者需了解自身薪资区间并制定提升计划。
- 团队年轻化明显（24岁以下占37%、25-29岁占25%），HR/老板需完善年轻员工培养体系，打工者可利用年轻化特点争取学习机会。
- 10年以上经验员工占比1%（月薪8164元），接近薪资90%分位，HR/老板需关注资深员工留存，打工者需明确资深经验对薪资的重要性。
- 薪资分布集中（中位数62882元/年接近平均值），HR/老板需确保中位数符合市场以吸引中等能力员工，打工者需以中位数为目标提升能力。
- 40岁以上员工为0，HR/老板需审视晋升路径避免资深员工离职，打工者需关注团队发展瓶颈并规划职业方向。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/779343