职位类别 服务业 > 美容保健
针灸推拿
地区
合肥
平均月薪 约￥83,100/年
￥6,925
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 21% |
| 年薪6.05-7.51万 | 25% |
| 年薪7.51-9.29万 | 21% |
| 年薪9.29-11.04万 | 14% |
| 年薪>11.04万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,235 |
| 1-3年 | 39% | ￥7,259 |
| 3-5年 | 60% | ￥7,628 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,055 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,063 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,657/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,886/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,125/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,616/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,012/年
主要发现
- 薪资分布中间集中、两极分化，21%员工年薪低于6.05万，16%超过11.04万，需关注低薪群体留存与高薪群体激励。
- 工作经验与薪资强相关，1-5年经验占99%（核心3-5年占60%），薪资随经验递增（1-3年7259元/月、3-5年7628元/月），需强化中坚群体薪酬竞争力。
- 年龄结构年轻化，24-34岁占67%，需关注年轻员工成长需求与团队稳定性。
- 薪资分位数参考价值高，中位数80125元/年低于平均（83100元/年），高薪资群体拉高平均，可作为薪酬定位基准。
- 低薪群体占21%（<6.05万/年），多为新人或技能不足，需完善培训与晋升路径。
- 高薪群体稀缺（16%），需高经验或技能，需关注招聘难度与留存策略。
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