职位类别 医疗健康 > 健康整形
康复治疗师
地区
合肥
平均月薪 约￥50,736/年
￥4,228
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.74万 | 25% |
| 年薪4.74-5.72万 | 27% |
| 年薪5.72-7.12万 | 21% |
| 年薪7.12-8.51万 | 10% |
| 年薪>8.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,702 |
| 1-3年 | 67% | ￥4,717 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,320 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,920 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,946 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,311/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,139/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,809/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,982/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,673/年
主要发现
- 岗位人员结构高度年轻化，24岁以下占67%，主要为1-3年经验的年轻员工，需关注年轻员工的留存及职业发展需求。
- 资深康复治疗师极度短缺，5-10年经验占比仅2%，10年以上为0，需加强资深人才的招聘与培养。
- 薪资分布集中于中低区间，年薪低于5.72万的占52%，75%的人薪资低于7.6万，需提升薪资竞争力以吸引稳定人才。
- 经验与薪资呈正相关但增速平缓，1-3年到3-5年经验月薪仅增长约600元，需设计合理薪资梯度激励员工技能提升。
- 薪资分位数反映中位数（5.88万/年）高于平均月薪，低薪段人数较多拉低平均，需依据分位数优化薪资架构。
- 30岁以上员工占比仅13%，可能因职业发展通道缺失导致流失，需建立清晰晋升路径稳定资深员工。
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