职位类别 技术 > 人工智能
风控算法
地区
武汉
平均月薪 约￥283,332/年
￥23,611
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.85万 | 25% |
| 年薪20.85-26.48万 | 24% |
| 年薪26.48-32.64万 | 20% |
| 年薪32.64-38.82万 | 12% |
| 年薪>38.82万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,102 |
| 1-3年 | 10% | ￥19,141 |
| 3-5年 | 66% | ￥20,175 |
| 5-10年 | 24% | ￥22,551 |
| 10年以上 | 0% | ￥47,846 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 41% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥175,968/年
- 📊 25%分位薪资：约￥219,323/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥276,691/年
- 📊 75%分位薪资：约￥344,118/年
- 📊 90%分位薪资：约￥420,502/年
主要发现
- 整体薪资水平较高，平均月薪23611元，中位数年薪27.67万元，多数从业者薪资处于中等偏上水平，反映该职位在武汉的人才价值认可度高。
- 3-5年工作经验者为核心群体，占比66%，平均月薪20175元，且薪资随经验增长逐步提升，10年以上经验者平均月薪达47846元，说明经验积累对薪资提升的重要性，企业需重视中段经验人才的保留及资深人才的挖掘。
- 年龄结构年轻化明显，25-34岁群体占比73%，其中25-29岁占41%，为主要从业者，说明该职位对年轻人才需求大，企业需注重年轻人才的招聘与培养，同时关注中年员工的职业发展空间。
- 薪资分位数差距显著，前10%从业者年薪超过42.05万元，前25%超过34.41万元，顶尖人才薪资竞争力强，企业需建立差异化薪资体系激励高绩效者，同时提升基层员工（10%低于17.60万元）的薪资公平性。
- 1-3年经验者占比10%，平均月薪19141元，入门门槛较高，新人需具备一定技能，企业需明确招聘标准筛选合适人才，打工者需提前积累相关经验以进入该领域。
- 年薪分布呈现中间段集中特征，20.85-32.64万元区间占比44%，说明多数从业者薪资处于中间水平，企业需关注中间层员工的薪资稳定性，避免核心群体因薪资竞争力不足流失。
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