职位类别 技术 > 人工智能
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地区
武汉
平均月薪 约￥209,556/年
￥17,463
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.96万 | 28% |
| 年薪14.96-21.03万 | 27% |
| 年薪21.03-27.76万 | 20% |
| 年薪27.76-34.32万 | 8% |
| 年薪>34.32万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥8,680 |
| 1-3年 | 43% | ￥12,316 |
| 3-5年 | 44% | ￥17,102 |
| 5-10年 | 9% | ￥19,472 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,184 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥113,073/年
- 📊 25%分位薪资：约￥145,200/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥201,375/年
- 📊 75%分位薪资：约￥281,329/年
- 📊 90%分位薪资：约￥377,885/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中低区间集中、高端分化”特征：近七成从业者年薪低于21.03万（月薪1.75万），其中28%低于14.96万（月薪1.25万）；14%的人年薪超过34.32万（月薪2.86万），形成明显薪资差距。
- 工作经验与薪资强绑定，中初级人才是团队核心：1-5年经验者占87%，对应月薪1.23-1.71万，为团队主要构成；5年以上经验者占10%，月薪1.95-2.72万，稀缺且薪资溢价显著。
- 年龄结构极度年轻化，29岁以下占八成：24岁以下占33%，25-29岁占47%，30岁以上仅占20%，行业对年轻从业者需求旺盛，30岁后可能面临转型压力。
- 薪资分位数明确各层级基准：10%分位11.3万（月薪0.94万）为入门门槛，25%分位14.5万（月薪1.21万）为初级岗位标准，50%分位20.1万（月薪1.68万）为行业平均，75%分位28.1万（月薪2.34万）为中高级目标，90%分位37.8万（月薪3.15万）为顶尖人才薪资。
- 高级人才（年薪>34.32万）占14%，是团队关键资产：这部分从业者薪资为平均水平的1.64倍，虽占比不高，但对团队技术能力提升至关重要。
- 平均月薪与中位数基本一致（1.74万vs1.68万），薪资分布均衡：大部分从业者薪资处于合理范围，HR定薪及打工者自我评估有明确参考。
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