职位类别 技术 > 人工智能
深度学习
地区
武汉
平均月薪 约￥193,068/年
￥16,089
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.77万 | 28% |
| 年薪14.77-18.95万 | 20% |
| 年薪18.95-23.36万 | 18% |
| 年薪23.36-27.91万 | 14% |
| 年薪>27.91万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,858 |
| 1-3年 | 30% | ￥15,378 |
| 3-5年 | 65% | ￥19,246 |
| 5-10年 | 5% | ￥26,454 |
| 10年以上 | 0% | ￥35,998 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 52% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥123,824/年
- 📊 25%分位薪资：约￥153,654/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥193,951/年
- 📊 75%分位薪资：约￥243,802/年
- 📊 90%分位薪资：约￥302,362/年
主要发现
- 3-5年工作经验者占比65%，为岗位核心群体，需重点关注其招聘、留存与发展。
- 年龄结构以25-29岁为主（52%），年轻化特征明显，需匹配年轻员工的成长需求与文化适配。
- 薪资中位数19.39万（接近平均），75%分位24.38万，可作为薪资定位、谈判与结构平衡的参考。
- 年薪>27.91万占比18%，需关注高收入群体的激励策略与核心人才保留。
- 10年以上工作经验者占比0%，资深人才稀缺，需考虑经验传承与是否引入资深资源。
- 1年以内工作经验者占比0%，岗位对入门经验有要求，招聘时需优先选择有相关经验的候选人。
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