职位类别 服务业 > 酒店
民宿管家
地区
常州
平均月薪 约￥58,956/年
￥4,913
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.94万 | 21% |
| 年薪4.94-5.51万 | 28% |
| 年薪5.51-6.52万 | 21% |
| 年薪6.52-7.56万 | 11% |
| 年薪>7.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,107 |
| 1-3年 | 74% | ￥5,655 |
| 3-5年 | 7% | ￥6,335 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,528 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,549 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,397/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,571/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,968/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,207/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,745/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达59%，团队管理需适配年轻人特点，新人进入门槛较低但竞争激烈。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比74%且平均月薪5655，5-10年经验者薪资提升至7528，10年以上达10549，资深员工价值显著，需设计分层薪资体系。
- 年薪分布集中于中低区间，4.94万以下、4.94-5.51万、5.51-6.52万三个区间合计占70%，基础薪资竞争力待提升，核心员工保留需强化薪资激励。
- 高经验从业者占比低但薪资溢价高，5-10年占18%、10年以上占1%，却占据薪资顶端，资深人才招聘与保留需重点投入。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者年薪低于41397，90%低于81745，中位数为57968，需建立合理薪资梯度避免倒挂，从业者可通过经验或技能提升进入高百分位。
- 1年以内经验者占比为0，行业更倾向于招聘1-3年经验者，新人需先积累相关经验再进入，企业运营依赖有一定经验的员工。
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