职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
消防维保员
地区
常州
平均月薪 约￥73,824/年
￥6,152
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 24% |
| 年薪6.72-7.59万 | 27% |
| 年薪7.59-8.88万 | 19% |
| 年薪8.88-10.37万 | 10% |
| 年薪>10.37万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,138 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,890 |
| 3-5年 | 61% | ￥6,772 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,335 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,501 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,743/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,271/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,922/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,421/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,746/年
主要发现
- 薪资分化显著：24%从业者年薪低于6.72万（月薪5600以下），18%从业者年薪超过10.37万（月薪8641以上），需关注薪资结构合理性与员工收入提升路径设计。
- 经验为薪资核心驱动因素：3-5年经验者占比61%（岗位核心群体），平均月薪6772，且薪资随经验递增（10年以上者平均月薪9501），需重视员工经验积累与职业发展培养。
- 核心年龄集中在30-34岁：该年龄段占比33%（最大占比），说明岗位对成熟度与实践能力有要求，需重点关注该群体的招聘与留存。
- 中位数薪资更反映中间水平：中位数年薪80922（约月薪6743）高于平均月薪6152，低薪者拉低整体平均，需用中位数调整薪资定位与员工对收入的合理认知。
- 低薪群体占比偏高：24%从业者处于最低年薪区间，需关注其绩效表现与留存风险，避免因薪资竞争力不足导致人员流失。
- 资深员工价值凸显：10年以上经验者虽占比1%，但平均月薪达9501，需重视资深员工的技能价值与保留策略。
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