职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产策划总监
地区
常州
平均月薪 约￥178,560/年
￥14,880
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.62万 | 18% |
| 年薪14.62-17.07万 | 24% |
| 年薪17.07-19.87万 | 24% |
| 年薪19.87-22.87万 | 16% |
| 年薪>22.87万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,880 |
| 1-3年 | 7% | ￥10,874 |
| 3-5年 | 84% | ￥14,265 |
| 5-10年 | 8% | ￥17,927 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,370 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 38% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥129,948/年
- 📊 25%分位薪资：约￥152,727/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥180,168/年
- 📊 75%分位薪资：约￥211,673/年
- 📊 90%分位薪资：约￥245,683/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中态势：14.62-19.87万年薪区间占比48%，为多数从业者所在层级，高薪资段（>19.87万）占26%，低薪资段占18%，HR可关注中间层稳定性，老板可依托中间层支撑业务，打工者可参考自身薪资定位。
- 3-5年工作经验是职位核心群体：占比84%，平均月薪14265元，说明该经验段人员为业务主力，HR需重点招募该群体，老板可依赖其完成核心工作，打工者需重视此阶段的能力积累以稳定职业地位。
- 年龄结构高度集中于25-39岁：占比100%，其中35-39岁（38%）与25-29岁（37%）占比最高，反映职位对精力或行业适应力的要求，HR需关注年龄与岗位的适配性，打工者可了解职业生命周期的关键阶段。
- 资深经验（5年以上）稀缺但薪资溢价显著：5-10年经验占8%，平均月薪17927元；10年以上占1%，平均月薪20370元，说明资深人员供给不足但价值突出，老板需重视保留资深人才，打工者可通过长期积累提升薪资竞争力。
- 薪资分位数层次清晰：中位数为18.02万（50分位），75分位21.17万，90分位24.57万，反映多数人薪资处于中位数附近，少数人可达高分位，HR可用于设计薪资架构，老板可参考分位数制定薪酬标准，打工者可设定明确的薪资目标。
- 常州地区该职位薪资处于中高端水平：平均月薪14880元，结合当地经济状况，为房地产行业高端职位的合理薪酬，HR需确保薪资竞争力以吸引人才，老板可参考当地标准调整薪酬，打工者可对比当地其他行业薪资评估职业价值。
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