职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
绿化工
地区
常州
平均月薪 约￥57,048/年
￥4,754
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.77万 | 23% |
| 年薪4.77-5.83万 | 35% |
| 年薪5.83-7.26万 | 21% |
| 年薪7.26-8.76万 | 8% |
| 年薪>8.76万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,421 |
| 1-3年 | 51% | ￥4,302 |
| 3-5年 | 48% | ￥5,808 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,584 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,347 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 39% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,821/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,547/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,161/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,900/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,170/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间：年薪4.77万以下及4.77-5.83万占比达58%，超半数从业者处于中等及以下薪资水平，需关注基层员工收入竞争力与薪资结构合理性。
- 3-5年经验者薪资提升显著：该群体占比48%，平均月薪5808元，较1-3年经验者（4302元）高约35%，反映经验积累的价值，需重视中间层人才的培养与保留。
- 年龄结构两极化明显：45岁以上占39%（最大群体），24岁以下占21%，中间年龄段（25-44岁）占比仅30%，需关注人才梯队稳定性与年轻群体的融入需求。
- 资深从业者薪资优势突出：10年以上经验者占比1%，平均月薪8347元，为整体平均的1.76倍，说明长期经验的高价值，需挖掘资深员工的潜力并做好核心人才 retention。
- 薪资分位数差距显著：行业90%的人薪资低于9.62万，而50%的人低于5.42万，头部10%从业者薪资为中位数的1.77倍，需设计激励机制拉开差距以激发员工向高收入区间提升。
- 年轻群体与中年群体的占比特征：24岁以下占21%，45岁以上占39%，两者合计60%，反映行业对中年从业者的依赖及年轻群体的进入，需兼顾不同年龄层的薪资需求与职业发展规划。
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