职位类别 技术 > 通信
光传输工程师
地区
徐州
平均月薪 约￥96,384/年
￥8,032
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.76万 | 18% |
| 年薪7.76-9.36万 | 25% |
| 年薪9.36-11.11万 | 24% |
| 年薪11.11-13.03万 | 15% |
| 年薪>13.03万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,014 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,539 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,883 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,854 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,846 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,428/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,771/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,774/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,127/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,140/年
主要发现
- 徐州光传输工程师薪资分布中低区间集中，67%的从业者年薪在11.11万元以下，高薪资（>13.03万）占比为15%，中低薪群体是核心构成，需关注其薪资竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验从业者占比最高（68%），平均月薪达15883元，且随经验增加薪资逐步提升，核心经验段（3-5年）是人才保留重点。
- 薪资分位数显示行业内薪资差距明显，10%分位年薪为6.74万元（月薪约5619元），90%分位达14.01万元（月薪约11678元），需关注不同能力群体的薪资公平性与差异化。
- 10年以上经验从业者占比为0%，但其平均月薪（22846元）远高于其他经验段，资深人才稀缺，需优化资深岗位招募策略。
- 薪资中位数（9.78万元）与整体平均月薪（8032元）接近，中间群体薪资水平为市场主流，需确保核心岗位薪资与中位数匹配以保持吸引力。
- 1年以内经验从业者占比为0%，反映该职位对经验要求较高，应届生进入门槛高，需重点通过社招储备人才。
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