职位类别 技术 > 通信
核心网工程师
地区
徐州
平均月薪 约￥117,120/年
￥9,760
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.00万 | 18% |
| 年薪9.00-10.69万 | 25% |
| 年薪10.69-12.64万 | 24% |
| 年薪12.64-14.54万 | 16% |
| 年薪>14.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,847 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,134 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,308 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,941 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,533 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,491/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,514/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,250/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,887/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,980/年
主要发现
- 薪资分布中低段集中，67%的核心网工程师年薪在12.64万以下，高薪资（>14.54万）占比15%，需关注中低薪群体稳定性及高薪资人才吸引策略。
- 3-5年工作经验是需求核心，占比68%且平均月薪15308元（高于整体平均），需聚焦该经验段人才招聘与保留。
- 薪资随经验增长明显，1-3年到3-5年月薪增长约37.5%，5-10年再增长约23.7%，需设计与经验匹配的薪资梯度以激励员工成长。
- 薪资差距显著，中位数（50%分位）年薪11.225万，90%分位达15.798万，需制定差异化薪酬策略识别与激励头部员工。
- 10年以上工作经验占比0%，可能反映徐州地区该职位对资深人才需求低或供给不足，需关注团队资深人才储备是否合理。
- 平均月薪9760元略高于中位数（约9354元），说明高薪资群体拉高平均，需以中位数作为更真实的薪资参考基准。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/785175