职位类别 技术 > 通信
通信项目经理
地区
徐州
平均月薪 约￥89,712/年
￥7,476
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.14万 | 19% |
| 年薪7.14-8.69万 | 26% |
| 年薪8.69-10.47万 | 23% |
| 年薪10.47-12.31万 | 15% |
| 年薪>12.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥19,414 |
| 1-3年 | 11% | ￥24,401 |
| 3-5年 | 25% | ￥31,756 |
| 5-10年 | 63% | ￥38,379 |
| 10年以上 | 1% | ￥46,736 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 67% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,509/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,490/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,531/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,007/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,301/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，5-10年经验从业者占比63%，为核心群体，平均月薪38379元，远高于其他经验区间，说明该职位高度依赖中期工作经验积累。
- 从业者年龄高度集中于30-39岁（占比100%），其中35-39岁占67%，反映该职位对经验与精力的双重要求，中年从业者为核心力量。
- 薪资分位数差距明显，行业内90%的人薪资低于133301元，而50%的人薪资低于89531元，说明中高薪资区间分化较大，top10%从业者薪资显著高于中位数，能力或绩效差异对薪资影响大。
- 年薪分布以中等区间为主，7.14-10.47万区间占比49%，两端区间（<7.14万、>12.31万）占比合计34%，说明多数从业者处于中等薪资水平，高薪资层存在一定比例但未形成主流。
- 基层与中高层薪资层级差异突出，行业内10%的人薪资低于60509元（约5042元/月），而75%的人薪资低于110007元（约9167元/月），说明初级从业者薪资较低，中高层薪资大幅提升，需关注薪资结构的层级分布。
- 经验与薪资呈稳步增长趋势，1-3年经验者平均月薪24401元，3-5年增长至31756元，5-10年达到38379元，说明薪资随经验增加逐步提升，经验积累为薪资增长的核心驱动因素。
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