职位类别 医疗健康 > 医生/医技
皮肤科医生
地区
南通
平均月薪 约￥213,228/年
￥17,769
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.24万 | 28% |
| 年薪15.24-22.40万 | 28% |
| 年薪22.40-29.86万 | 18% |
| 年薪29.86-37.21万 | 10% |
| 年薪>37.21万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,825 |
| 1-3年 | 41% | ￥15,182 |
| 3-5年 | 44% | ￥19,042 |
| 5-10年 | 14% | ￥23,300 |
| 10年以上 | 1% | ￥28,709 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 5% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥113,103/年
- 📊 25%分位薪资：约￥153,279/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥215,538/年
- 📊 75%分位薪资：约￥305,869/年
- 📊 90%分位薪资：约￥412,150/年
主要发现
- 南通皮肤科医生薪资分布呈低段（<15.24万）与中间段（15.24-22.4万）各占28%的平衡状态，入门级与初级资深从业者数量相当，HR需关注入门级人才招聘及中间段员工留存，避免流失或晋升瓶颈。
- 工作经验与薪资强相关，1-5年从业者占比85%（核心群体），薪资随经验稳步提升（1-3年15182→3-5年19042→10年以上28709），老板需重视青年医生培养，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年龄结构集中于25-39岁（占69%），为主要劳动力，HR需关注该年龄段员工的职业发展需求（如晋升、培训），保持团队稳定性。
- 13%从业者年薪超37.21万，90分位薪资达41.22万，说明该职位有一定高薪空间但非普遍，老板可通过绩效激励或特殊津贴吸引资深医生，打工者需明确发展目标以突破薪资瓶颈。
- 入门级（1年以内12825）与资深级（10年以上28709）薪资差距显著，长期经验积累价值突出，HR需为不同经验层级设置合理薪资梯度，打工者需注重长期职业规划。
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