职位类别 医疗健康 > 医生/医技
幼儿园保健医
地区
南通
平均月薪 约￥36,012/年
￥3,001
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.26万 | 19% |
| 年薪4.26-4.76万 | 33% |
| 年薪4.76-5.49万 | 21% |
| 年薪5.49-6.30万 | 10% |
| 年薪>6.30万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,610 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,834 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,492 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,127 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,147 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 41% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,603/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,464/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,234/年
- 📊 75%分位薪资：约￥55,871/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,684/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，33%从业者年薪在4.26-4.76万，中位数为4.62万，多数人薪资处于市场中等偏低水平，HR需评估岗位薪资竞争力，老板需平衡成本与员工留存，打工者可参考自身薪资在群体中的位置。
- 工作经验与薪资强正相关，1-3年经验者占比最高（59%），平均月薪3834元，10年以上经验者月薪达6147元，为1-3年的1.6倍，HR需匹配岗位经验要求，老板需重视经验带来的专业价值，打工者可通过积累经验提升薪资。
- 年龄结构高度年轻化，30-34岁从业者占比41%，24岁以下及25-29岁各占29%，35岁以上占比为1%，说明岗位以青年及中年早期群体为主，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需关注团队稳定性与职业发展需求，打工者需考虑职业生命周期规划。
- 高薪资群体占比为14%（年薪超过6.3万），90%从业者薪资低于6.87万，反映高薪资门槛较高，HR需明确高薪资对应的能力要求（如高级资质、丰富经验），老板需设计高绩效激励机制，打工者需明确提升方向以进入高薪资区间。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明岗位对经验有一定要求，HR需优先招聘有相关经验的候选人，老板无需承担新人培养成本，打工者需积累至少1年经验方可进入该岗位。
- 薪资分位数差距明显，从25%分位的4.05万到75%分位的5.59万，差距达1.54万，说明中间层薪资有较大提升空间，HR需设计合理薪资梯度，老板需激励中间层员工提升绩效，打工者可通过提升能力从低百分位向高百分位进阶。
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