职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
南通
平均月薪 约￥108,036/年
￥9,003
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.89万 | 23% |
| 年薪8.89-11.03万 | 29% |
| 年薪11.03-13.33万 | 21% |
| 年薪13.33-15.73万 | 11% |
| 年薪>15.73万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,323 |
| 1-3年 | 1% | ￥10,431 |
| 3-5年 | 86% | ￥11,600 |
| 5-10年 | 12% | ￥12,704 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,224 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 24% |
| 45岁以上 | 29% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥74,045/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,601/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,084/年
- 📊 75%分位薪资：约￥141,690/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,611/年
主要发现
- 薪资分布分层明显，低薪段（<8.89万）占23%、高薪段（>15.73万）占14%，需关注薪资结构平衡，避免低薪员工流失或高薪成本过高。
- 3-5年工作经验群体为核心（占86%），平均月薪11600，是岗位产能主力，需重点招聘该经验段人才并保障其薪资竞争力。
- 年龄分布偏成熟（40岁以上占53%），年轻群体（25-29岁）占12%，需加强人才梯队建设，防范后续人才断层。
- 薪资中位数（11.4万）高于平均数（10.8万），低薪段人数较多，需优化低薪员工薪资待遇，提升团队稳定性。
- 经验增长带来的薪资提升放缓（10年以上经验薪资增长约4%），需设计差异化激励机制，激发资深员工活力。
- 年轻员工占比低且无1年以内经验者，说明岗位经验门槛高，打工者需注重早期经验积累以进入核心群体。
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