职位类别 医疗健康 > 医生/医技
外科医生
地区
南通
平均月薪 约￥172,236/年
￥14,353
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.34万 | 38% |
| 年薪13.34-18.00万 | 22% |
| 年薪18.00-22.82万 | 14% |
| 年薪22.82-27.83万 | 7% |
| 年薪>27.83万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,983 |
| 1-3年 | 65% | ￥18,325 |
| 3-5年 | 23% | ￥19,822 |
| 5-10年 | 11% | ￥23,171 |
| 10年以上 | 1% | ￥26,710 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,245/年
- 📊 25%分位薪资：约￥137,959/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥178,317/年
- 📊 75%分位薪资：约￥234,967/年
- 📊 90%分位薪资：约￥306,504/年
主要发现
- 年薪分布呈现低段（<13.34万）与高段（>27.83万）双集中特征，低段占比38%、高段占比16%，HR需关注低薪群体留存，老板需平衡薪酬结构，打工者需明确晋升至高位的空间。
- 1-3年工作经验者为绝对主力（占65%），平均月薪18325元，且随经验增加薪资稳步提升（5-10年达23171元、10年以上26710元），HR需重点招聘该经验段人才，老板需保留资深员工，打工者需重视经验积累。
- 年龄分布以中年群体为核心，30-34岁占比最高（26%），35-44岁合计占34%，HR需关注中年员工职业发展需求，老板需稳定核心 workforce，打工者需在中年阶段冲刺薪资峰值。
- 薪资分位数差异显著，10分位（10.52万）与90分位（30.65万）差距达2.91倍，50分位（17.83万）高于平均年薪（17.22万），HR可依据分位数制定薪酬体系，老板可参考调整薪酬竞争力，打工者可定位自身薪资水平。
- 1年以内经验者占比为0%，说明市场对无经验者需求极低，HR需评估是否补充新鲜血液，老板需考虑人才梯队建设，打工者（应届生）需提前积累相关经验或调整求职策略。
- 高收入群体（>27.83万）占比16%，说明存在薪资提升的高阶路径，HR需分析高收入群体特征（如科室、职称），老板需设置激励机制，打工者需明确晋升方向（如深耕专业、提升职称）。
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