职位类别 医疗健康 > 医生/医技
妇产科医生
地区
南通
平均月薪 约￥99,348/年
￥8,279
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.18万 | 20% |
| 年薪8.18-10.32万 | 28% |
| 年薪10.32-12.96万 | 22% |
| 年薪12.96-15.55万 | 13% |
| 年薪>15.55万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,147 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,363 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,203 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,172 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,473 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 4% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 27% |
| 45岁以上 | 55% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,124/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,537/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,291/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,172/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,326/年
主要发现
- 工作经验以3-5年群体为主（68%），其薪资（15203元/月）显著高于平均水平，需关注该核心群体的保留与激励。
- 年龄分布集中于40岁以上（82%），团队面临人才梯队断层风险，需提前规划年轻医生的招聘与培养。
- 年薪分布中间集中（8.18-12.96万占50%），顶部14%超过15.55万，需平衡薪资结构合理性与高绩效激励。
- 薪资分位数显示中位数（10.6万）高于均值（9.93万），低薪资群体占比较高，需关注低段薪资的市场竞争力。
- 经验与薪资正相关（1-3年11363元/月、3-5年15203元/月、5-10年18172元/月），需明确经验对薪资的驱动作用，引导员工职业发展。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0，行业对新手需求少且资深者可能转向管理领域，需调整招聘策略与人才培养路径。
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