职位类别 市场 > 推广/投放
游戏推广
地区
南通
平均月薪 约￥105,084/年
￥8,757
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.30万 | 55% |
| 年薪7.30-11.21万 | 20% |
| 年薪11.21-15.31万 | 4% |
| 年薪15.31-19.60万 | 3% |
| 年薪>19.60万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,423 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,010 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,048 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,563 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,335 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,160/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,242/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,702/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,387/年
- 📊 90%分位薪资：约￥219,186/年
主要发现
- 薪资分化显著：55%从业者年薪低于7.3万，15%超过19.6万，需关注薪酬结构合理性及高收入群体激励机制。
- 经验与薪资强相关：1-3年经验占比59%且平均月薪为5010，5年以上经验薪资翻倍（5-10年9563），需重视员工经验积累与留存。
- 团队年轻化明显：24岁以下占比59%，30岁以上占比为17%，需关注年轻群体招聘策略及团队稳定性。
- 薪资分布右偏：中位数（9.77万）低于均值（10.5万），少数高收入者拉高平均，需匹配员工薪资预期与市场竞争力。
- 地域薪资适配：南通游戏推广平均月薪为8757，需结合本地经济水平调整，确保薪酬在本地市场有吸引力。
- 高经验群体价值突出：10年以上经验平均月薪为11335，需挖掘资深员工潜力并设置针对性激励措施。
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