职位类别 供应链/物流 > 仓储
配/理/拣/发货
地区
苏州
平均月薪 约￥76,248/年
￥6,354
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 19% |
| 年薪5.73-7.07万 | 32% |
| 年薪7.07-8.84万 | 26% |
| 年薪8.84-10.64万 | 9% |
| 年薪>10.64万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,129 |
| 1-3年 | 81% | ￥4,981 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,615 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,052 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,068 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,257/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,609/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,749/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,055/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,244/年
主要发现
- 苏州配/理/拣/发货岗位薪资集中于中低段，超五成从业者年薪低于7.07万，高薪段（>10.64万）占比为11%，需关注中低薪员工的薪资竞争力与激励机制。
- 1-3年经验者占比高达81%，为核心群体，其平均月薪4981处于25%-50%分位之间，需关注该群体的留存与职业发展路径。
- 3-5年经验者占比17%，但5-10年及以上经验者占比不足2%，且薪资未随经验显著增长（5-10年平均月薪5052低于3-5年的5615），需关注长期经验员工的薪资增长与晋升通道。
- 年龄结构以年轻人为主，24岁以下占40%，35岁以上占比为15%，需关注年轻群体的流动率与团队稳定性。
- 薪资分位数显示中位数（71749元）低于平均值（76248元），分布右偏，前10%从业者年薪超11.62万，需关注薪资公平性与高绩效员工激励。
- 24岁以下群体占比40%，为最大年龄组，需关注该群体的技能培训与职业引导。
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