职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房产评估师
地区
苏州
平均月薪 约￥96,552/年
￥8,046
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.41万 | 30% |
| 年薪8.41-10.19万 | 17% |
| 年薪10.19-12.29万 | 15% |
| 年薪12.29-14.47万 | 19% |
| 年薪>14.47万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,515 |
| 1-3年 | 47% | ￥10,045 |
| 3-5年 | 35% | ￥10,695 |
| 5-10年 | 17% | ￥12,892 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,347 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,573/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,458/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥106,776/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,229/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,458/年
主要发现
- 职位高度年轻化，24岁以下占比59%，30岁以上占比16%，需关注年轻团队管理与经验传承。
- 工作经验与薪资挂钩紧密，1-3年经验者占比47%（核心群体），5-10年薪资较3-5年涨幅约20%，10年以上资深者占比为1%，需重视经验积累与资深员工留存。
- 薪资分化明显，低薪段（<8.41万）占30%，高薪段（>14.47万）占21%，中间段分散，需平衡不同薪资群体的激励与薪酬合理性。
- 中位数薪资（106776元/年）高于平均年薪（96552元），低薪段拉低平均，需用中位数更准确反映薪酬水平。
- 1年以内经验者占比为0%，可能说明新人门槛高或留存率低，需优化新人招聘与培养机制。
- 3-5年经验者占比35%，薪资较1-3年略高（约6%），是过渡阶段，需关注该群体职业发展支持以避免流失。
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