职位类别 运营 > 运营
社区运营
地区
苏州
平均月薪 约￥63,276/年
￥5,273
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.42万 | 20% |
| 年薪5.42-6.52万 | 31% |
| 年薪6.52-8.10万 | 22% |
| 年薪8.10-9.57万 | 11% |
| 年薪>9.57万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥3,090 |
| 1-3年 | 58% | ￥6,784 |
| 3-5年 | 20% | ￥7,085 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,731 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,674 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,866/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,438/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,587/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,065/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,154/年
主要发现
- 社区运营岗位以年轻人为主（24岁以下占48%、25-29岁占28%），需关注年轻群体的招聘策略与团队活力维持。
- 1-3年经验者为核心群体（占58%），薪资较1年以内大幅增长（3090→6784），需重视该阶段员工的培养与留存。
- 3年以上经验者薪资增长放缓（6784→7085→9731）且占比低（20%+1%），需完善长期职业发展通道设计。
- 薪资中位数为6.56万/年（月薪约5466），75分位为8.11万/年（月薪约6755），大部分从业者处于中低薪资区间，需优化薪资结构的市场竞争力。
- 5年以上经验者薪资虽高（9731→13674）但占比极低（1%+0%），需思考岗位对资深从业者的吸引力与留存机制。
- 年薪分布集中于5.42-8.10万区间（占53%），高于9.57万的占14%，需关注高薪资层级的激励措施。
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