职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘
地区
无锡
平均月薪 约￥70,392/年
￥5,866
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.25万 | 21% |
| 年薪5.25-6.05万 | 24% |
| 年薪6.05-7.42万 | 22% |
| 年薪7.42-8.63万 | 13% |
| 年薪>8.63万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 24% | ￥5,305 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,545 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,868 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,863 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,369 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,070/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,181/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,839/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,676/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,706/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，近半从业者（45%）年薪低于6.05万（月薪约5041），超六成（67%）在7.42万以下，高薪资群体（>8.63万）占17%，薪资差距存在但多数人处于中低水平。
- 1-3年经验者为职位主力（占60%），其薪资（5545）较1年以内者（5305）提升有限，但3-5年经验者薪资（6868）较1-3年者涨幅显著（约24%），经验对薪资提升作用明显。
- 从业者年龄极度年轻化，24岁以下占62%，29岁以下占86%，年轻人为绝对核心，符合初级招聘岗位对经验要求低的特征。
- 薪资分布右偏，中位数年薪64839（月薪5403）低于平均月薪5866，说明少数高薪资者拉高了平均数，超半数从业者月薪在5403以下，实际薪资水平更集中于中低区间。
- 高经验群体稀缺，5-10年经验者占比仅2%，10年以上为0，可能因职业发展空间有限，高经验者转向其他人力资源模块或管理岗位，导致人才流失。
- 新人与初级从业者薪资差异小，24岁以下（1年以内经验）薪资5305与1-3年经验者（5545）差距小，说明新人进入门槛低，初级岗位薪资竞争力不足。
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