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广告/会展项目经理
地区
无锡
平均月薪 约￥98,448/年
￥8,204
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.80万 | 19% |
| 年薪7.80-9.09万 | 25% |
| 年薪9.09-10.70万 | 23% |
| 年薪10.70-12.33万 | 15% |
| 年薪>12.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,023 |
| 1-3年 | 67% | ￥5,242 |
| 3-5年 | 16% | ￥7,683 |
| 5-10年 | 17% | ￥9,619 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,966 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,240/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,603/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,419/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,184/年
主要发现
- 职位主力为1-3年经验（占67%）、24-29岁（占70%）的年轻人，HR需重点瞄准该群体制定招聘策略，老板需关注年轻团队的管理与培养。
- 经验对薪资影响显著，1-3年平均月薪5242元，3-5年涨至7683元（+46%），5-10年达9619元（+25%），HR需设置合理薪资梯度，打工者需重视经验积累以提升薪资。
- 年薪分布集中在中间段（7.8-10.7万占48%），两端占比合计34%，老板可通过绩效激励推动中间段员工向高薪资档晋升，打工者需明确中等薪资为行业主流，需提升业绩突破瓶颈。
- 年龄分布高度年轻化（30岁以下占70%），HR需设计符合年轻人需求的福利（如弹性工作、成长机会），老板需关注团队活力与经验传承的平衡。
- 薪资分位数显示，75%的人低于113419元/年（约9452元/月），打工者可将75分位作为短期目标，老板需为top25%员工提供有竞争力的薪资以保留骨干。
- 10年以上经验者占比为0%，说明行业对资深从业者需求极低，打工者需在5-10年经验期内形成核心竞争力，HR需关注资深人才的引进缺口。
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