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地区
无锡
平均月薪 约￥62,832/年
￥5,236
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 21% |
| 年薪5.22-5.94万 | 24% |
| 年薪5.94-7.21万 | 22% |
| 年薪7.21-8.25万 | 13% |
| 年薪>8.25万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,540 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,586 |
| 3-5年 | 23% | ￥7,117 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,050 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,360 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,939/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,223/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,858/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,558/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,395/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比59%为从业者主体，平均月薪5586元；经验增加薪资显著上升（3-5年7117元、5-10年8050元、10年以上10360元），需关注经验对薪资的驱动作用。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占42%、25-29岁占30%，合计72%为青年群体，需适配年轻员工的招聘与保留策略。
- 年薪分布集中中间段，67%从业者年薪5.22-7.21万（月薪4350-6008元），两端（低于5.22万21%、高于8.25万16%）占比低，需优化中间段薪资竞争力。
- 薪资分位数均衡，中位数61858元/年（月薪约5155元）接近平均；90%分位90395元/年（月薪约7533元），可作为高薪门槛参考。
- 低薪群体占21%（年薪<5.22万），需通过培训提升技能；高薪群体占16%（年薪>8.25万），需识别特征保留核心员工。
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