职位类别 市场 > 推广/投放
媒介投放
地区
无锡
平均月薪 约￥102,216/年
￥8,518
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.65万 | 22% |
| 年薪7.65-9.58万 | 26% |
| 年薪9.58-11.65万 | 21% |
| 年薪11.65-13.79万 | 13% |
| 年薪>13.79万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,559 |
| 1-3年 | 69% | ￥7,650 |
| 3-5年 | 30% | ￥9,643 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,873 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,875 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,173/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,921/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,216/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,600/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,841/年
主要发现
- 薪资分层显著，超六成从业者年薪在11.65万以下，top15%年薪超13.79万，需关注基层与资深员工的薪资差距及激励机制。
- 1-3年经验者为核心群体（占69%），平均月薪7650，3-5年经验者占30%，平均月薪9643，涨幅约26%，需关注青年员工成长路径与留任策略。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占52%，25-29岁占30%，合计82%，需关注年轻群体工作适应性、流动性及团队活力维持。
- 薪资中位数为9.82万（约8185月薪），75分位为12.26万（10217月薪），多数从业者薪资处于中等区间，需关注招聘薪资定位与市场中位数匹配度。
- 资深从业者稀缺，10年以上经验者占1%，平均月薪13875，薪资溢价显著，需关注资深人才引进与保留。
- 24岁以下群体占比超半，可能反映职位对新鲜血液需求或行业特性，需关注年轻员工培训与职业发展引导。
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