职位类别 市场 > 市场营销
市场总监
地区
无锡
平均月薪 约￥166,884/年
￥13,907
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.40万 | 26% |
| 年薪12.40-16.56万 | 23% |
| 年薪16.56-20.85万 | 20% |
| 年薪20.85-25.45万 | 14% |
| 年薪>25.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,695 |
| 1-3年 | 28% | ￥12,677 |
| 3-5年 | 58% | ￥12,612 |
| 5-10年 | 14% | ￥13,603 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,045 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,824/年
- 📊 25%分位薪资：约￥127,900/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥166,378/年
- 📊 75%分位薪资：约￥217,125/年
- 📊 90%分位薪资：约￥277,614/年
主要发现
- 无锡市场总监年薪分布呈现中间集中、两端分化特征，26%的人年薪低于12.4万，23%处于12.4-16.56万区间，合计超四成，而年薪超25.45万的高收入群体占15%，需关注不同薪资层级的竞争力平衡。
- 工作经验与薪资关联呈阶段性：3-5年经验占比最高（58%），但平均月薪（12612）略低于1-3年（12677）；5-10年经验占比14%，薪资升至13603；10年以上经验占比为0，平均月薪达23045，说明资深人才稀缺且薪资溢价显著，需重视长期经验积累价值及高端人才储备。
- 年龄分布以中青年为核心，30-39岁占比54%（30-34岁29%、35-39岁25%），25-29岁占17%，40岁以上占23%，说明该职位主要由具备一定经验的中青年群体承担，需关注核心年龄段人才的留存与培养。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为16.64万（50分位），75分位21.71万，90分位27.76万，多数人薪资处于中位数以下，top10%群体薪资显著高于平均水平，需参考分位数制定合理薪资架构。
- 1-3年经验占比28%，平均月薪12677，与3-5年经验薪资接近，说明入职初期薪资增长缓慢，需关注新人与经验者的薪资公平性，避免因薪资倒挂影响团队稳定性。
- 24岁以下占比6%，平均年龄结构偏年轻，需关注年轻群体的职业发展路径设计，确保人才梯队衔接。
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