职位类别 销售 > 销售
网络销售
地区
无锡
平均月薪 约￥76,092/年
￥6,341
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.72万 | 24% |
| 年薪5.72-7.91万 | 32% |
| 年薪7.91-10.50万 | 19% |
| 年薪10.50-12.85万 | 10% |
| 年薪>12.85万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,719 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,765 |
| 3-5年 | 22% | ￥6,272 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,171 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,412 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,694/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,572/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,765/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,660/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,650/年
主要发现
- 低薪群体占比高：24%的网络销售年薪低于5.72万，32%处于5.72-7.91万区间，合计56%的人年薪在10万以下，需关注基层员工的薪资竞争力与留存问题。
- 经验分布集中且存在瓶颈：1-3年工作经验的占比为57%，为核心群体，平均月薪6765元；但3-5年经验者薪资略有下降至6272元，需关注该阶段的人才留存与薪资激励。
- 团队年轻化显著：24岁以下占比为54%，25-29岁占比为27%，两者合计占比81%，30岁以上占比不足20%，需关注年轻员工的职业发展需求与团队稳定性。
- 资深人才极度稀缺：10年以上工作经验的网络销售占比为1%，但平均月薪高达9412元，需关注资深人才的招聘与经验传承。
- 薪资差距明显：行业内10%的人薪资低于4.37万/年，90%的人低于14.37万/年，中位数为7.68万/年，说明高绩效者与低绩效者薪资差距较大，需关注绩效激励机制的有效性。
- 年轻群体为核心：24岁以下与25-29岁合计占比81%，团队以刚毕业或工作不久的年轻人为主，需关注其成长需求与流动性问题。
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