职位类别 市场 > 推广/投放
媒介经理/总监
地区
无锡
平均月薪 约￥102,252/年
￥8,521
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.16万 | 22% |
| 年薪8.16-9.93万 | 25% |
| 年薪9.93-12.20万 | 22% |
| 年薪12.20-14.37万 | 14% |
| 年薪>14.37万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,963 |
| 1-3年 | 77% | ￥9,806 |
| 3-5年 | 4% | ￥9,863 |
| 5-10年 | 18% | ￥11,319 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,211 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,500/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,754/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,249/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,290/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,133/年
主要发现
- 职位年轻化特征突出，24岁以下占比53%、25-29岁占比37%，近九成从业者为30岁以下年轻人，需关注团队年龄结构对工作效率、创新能力及长期稳定性的影响。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占比77%），且平均月薪（9806元）高于整体平均，说明该职位对初级/中级经验需求大，需关注入门级人才的招聘与培养效率。
- 3-5年工作经验段存在明显断层（占比为4%），可能因晋升或转行导致，需关注该阶段人才流失原因及后续职业发展通道的搭建。
- 薪资分布集中于中低区间，69%从业者年薪在12.2万以下，16%从业者年薪超过14.37万，需关注高端人才的薪资竞争力及中基层员工的薪资增长机制。
- 经验与薪资正相关但高经验者占比低，5-10年经验者平均月薪11319元、10年以上13211元，合计占比为19%，需关注经验积累带来的能力提升与薪资匹配度，及高经验人才的保留策略。
- 薪资分位数显示中间层稳定、顶端有提升空间，50%从业者年薪低于10.22万（与平均持平），90%从业者年薪低于15.51万，需关注不同层级员工的薪资差异化设计，及激励高端人才的措施。
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