职位类别 设计 > 视觉/交互设计
原画师
地区
无锡
平均月薪 约￥77,964/年
￥6,497
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.55万 | 23% |
| 年薪6.55-7.81万 | 22% |
| 年薪7.81-9.49万 | 20% |
| 年薪9.49-11.36万 | 15% |
| 年薪>11.36万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,005 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,631 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,652 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,969 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,450 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,612/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,037/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,176/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,139/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,037/年
主要发现
- 无锡原画师年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比达78%，团队活力与经验积累的平衡需关注。
- 1-3年工作经验者占比68%，为核心从业群体，初级到中级人才的培养与晋升体系需适配。
- 年薪低于6.55万的低薪区间占比23%，高于11.36万的高薪区间占比17%，薪资结构合理性与激励机制需优化。
- 经验与薪资呈明显正相关，但5年以上资深从业者占比极低（5-10年5%、10年以上1%），资深人才的招聘与保留难度需重视。
- 薪资分位数显示中间层薪资集中，50%从业者年薪低于8.22万、75%低于10.11万，中间梯队的薪资竞争力需提升。
- 1年以内经验者占比为0，企业更倾向于招聘有一定经验的从业者，应届生进入该岗位需先积累相关经验。
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