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会籍顾问
地区
烟台
平均月薪 约￥59,544/年
￥4,962
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.39万 | 21% |
| 年薪4.39-5.28万 | 24% |
| 年薪5.28-6.67万 | 22% |
| 年薪6.67-8.18万 | 14% |
| 年薪>8.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,357 |
| 1-3年 | 79% | ￥5,800 |
| 3-5年 | 2% | ￥6,913 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,181 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,495 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,019/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,421/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,571/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,463/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,477/年
主要发现
- 薪资分布左偏，低薪段（年薪<5.28万）占比45%，高薪段（>8.18万）为16%，需关注低薪群体稳定性与高薪激励有效性。
- 工作经验集中于1-3年（79%），3-5年占比2%，员工1-3年后易流失，需建立晋升通道与留存机制。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占65%，30岁以上为18%，反映职业生命周期短，需兼顾年轻人成长需求与 older员工转型。
- 薪资分位数差距大，10%分位月薪约2835元，90%分位约7539元，中位数（4798元）低于平均，需优化低薪合理性与中间段激励。
- 核心群体为1-3年经验年轻人（79%+65%），需匹配弹性与成长空间，提升招聘效率与满意度。
- 销售岗位依赖提成，需平衡成本与激励，确保高业绩员工获得对应回报。
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