职位类别 设计 > 视觉/交互设计
UI设计师
地区
无锡
平均月薪 约￥91,128/年
￥7,594
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.23万 | 22% |
| 年薪7.23-8.82万 | 27% |
| 年薪8.82-11.03万 | 22% |
| 年薪11.03-13.11万 | 11% |
| 年薪>13.11万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,633 |
| 1-3年 | 26% | ￥6,924 |
| 3-5年 | 67% | ￥7,707 |
| 5-10年 | 7% | ￥9,226 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,756 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,022/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,122/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,168/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,067/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,958/年
主要发现
- 低薪区间占比高：22%年薪低于7.23万，27%在7.23-8.82万，合计49%接近一半，基层员工薪资水平较低，需关注其竞争力以避免流失。
- 核心员工为3-5年经验：该群体占比67%，是团队主力，平均月薪7707，需重点维护其留存以保障团队稳定性。
- 资深员工占比极低：5-10年经验占比7%，10年以上为0%，但薪资明显高于整体，需关注资深人才招聘以提升团队技术深度。
- 团队年龄结构极年轻：29岁以下占84%，35岁以上为0%，缺乏经验丰富的老员工，需平衡年龄结构以促进经验传承。
- 薪资分布集中于中间层：50%员工年薪低于90168（接近平均7594），75%低于115067，高薪群体占比少，需设计合理薪资层级以激励员工成长。
- 年轻员工占比高：24岁以下占34%，需完善新人培养体系，确保其成长速度满足企业需求。
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