职位类别 销售 > 销售管理
销售总监
地区
中山
平均月薪 约￥184,944/年
￥15,412
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.41万 | 26% |
| 年薪12.41-18.13万 | 26% |
| 年薪18.13-24.00万 | 20% |
| 年薪24.00-29.96万 | 11% |
| 年薪>29.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,775 |
| 1-3年 | 14% | ￥15,781 |
| 3-5年 | 50% | ￥15,561 |
| 5-10年 | 36% | ￥15,559 |
| 10年以上 | 0% | ￥38,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 21% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,393/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,261/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥181,905/年
- 📊 75%分位薪资：约￥249,646/年
- 📊 90%分位薪资：约￥331,240/年
主要发现
-
销售总监职位在中山地区平均月薪为15412元，但年薪分布显示有26%的人群年薪低于12.41万，表明部分从业者收入水平存在较大差距，需关注薪资结构合理性。
-
工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高达50%，其平均月薪接近整体平均水平；而10年以上经验者虽占比低，但平均月薪高达38854元，体现资深从业者的价值。
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年龄分布集中在30岁以上，其中35岁-39岁人群占比最高为27%，说明该职位更倾向于成熟年龄段的候选人，同时需注意年轻人才培养与晋升通道建设。
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薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于18.19万，75%的人低于24.96万，表明中高收入群体比例有限，需优化激励机制以吸引和留住优秀人才。
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从数据看，1年以内经验者占比为0%，但平均月薪仍达到6775元，体现入门级岗位的基础待遇保障，同时也为新人成长提供了空间。
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