职位类别 医疗健康 > 医生/医技
幼儿园保健医
地区
南京
平均月薪 约￥51,216/年
￥4,268
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.91万 | 20% |
| 年薪4.91-5.40万 | 33% |
| 年薪5.40-6.58万 | 21% |
| 年薪6.58-7.51万 | 10% |
| 年薪>7.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,156 |
| 1-3年 | 96% | ￥4,792 |
| 3-5年 | 2% | ￥5,286 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,531 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,539 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,016/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,184/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,550/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,145/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,704/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间：年薪4.91-5.40万占比最高（33%），超五成从业者年薪低于5.40万，需关注薪酬竞争力与结构合理性。
- 工作经验极度集中于1-3年：该经验段从业者占比达96%，平均月薪4792元，反映岗位对新手友好但可能存在流动性高的问题。
- 从业者以年轻群体为主：24岁以下占40%、25-29岁占32%，年轻员工占比超七成，需关注团队稳定性与年轻员工的成长需求。
- 薪资分位数差距显著：10%从业者年薪低于4.20万（约3501元/月），90%低于8.17万（约6809元/月），说明薪资提升空间较大，需建立有效的激励机制。
- 低经验段为岗位核心群体：1-3年经验者占比96%，其薪资水平高于平均月薪（4268元/月），需平衡新手培养成本与留存策略。
- 年龄与薪资关联隐含成长潜力：年轻从业者占比高，结合薪资分位数显示，经验积累可带动薪资逐步提升，需关注员工长期发展规划。
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