职位类别 医疗健康 > 医生/医技
内科医生
地区
南京
平均月薪 约￥128,496/年
￥10,708
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.75万 | 28% |
| 年薪9.75-12.66万 | 23% |
| 年薪12.66-15.97万 | 19% |
| 年薪15.97-19.51万 | 12% |
| 年薪>19.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,876 |
| 1-3年 | 16% | ￥8,343 |
| 3-5年 | 69% | ￥10,742 |
| 5-10年 | 15% | ￥10,100 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,594 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 29% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,557/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,614/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,763/年
- 📊 75%分位薪资：约￥165,034/年
- 📊 90%分位薪资：约￥213,823/年
主要发现
- 薪资差距显著：28%的南京内科医生年薪低于9.75万（低薪段），15%超过19.51万（高薪段），过半人群（51%）年薪在12.66万以下，需关注低薪群体的薪资竞争力及高薪群体的留存。
- 核心经验层集中：3-5年工作经验的内科医生占比69%，为绝对主流，其平均月薪10742元与整体平均接近，说明该经验段是团队核心，需关注其职业发展需求与薪资稳定性。
- 年龄结构两端突出：45岁以上资深医生占比29%，25-29岁青年医生占20%，两者合计占比49%，需关注青年医生的培养（1-3年经验占16%，平均月薪8343元较低）及资深医生的经验传承。
- 中间层薪资增长压力：50%的内科医生年薪低于12.78万（中位数），75%低于16.5万，中间群体（25%-75%）年薪集中在9.86-16.5万之间，需关注该层的薪资增长空间，避免因瓶颈导致流失。
- 青年医生薪资竞争力不足：1-3年经验的内科医生占比16%，平均月薪8343元，低于3-5年经验群体（10742元），需关注青年医生的起薪设置，吸引并保留年轻人才。
- 资深群体薪资停滞风险：5-10年经验的内科医生占比15%，平均月薪10100元，低于3-5年经验群体，需关注资深医生的薪资激励，避免因薪资停滞导致流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/731438