职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
南京
平均月薪 约￥142,452/年
￥11,871
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.44万 | 22% |
| 年薪10.44-13.22万 | 28% |
| 年薪13.22-16.58万 | 20% |
| 年薪16.58-19.99万 | 11% |
| 年薪>19.99万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,603 |
| 1-3年 | 18% | ￥10,449 |
| 3-5年 | 68% | ￥11,314 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,414 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,963 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 32% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,074/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,590/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,159/年
- 📊 75%分位薪资：约￥175,590/年
- 📊 90%分位薪资：约￥218,275/年
主要发现
- 薪资分布以中间段（10.44-13.22万/年）为核心（28%），低薪段（<10.44万/年）占比达22%，需关注中间层稳定性及低薪群体的薪资竞争力。
- 3-5年工作经验者为绝对主力（68%），平均月薪11314元，与整体平均接近，需重点关注该经验段员工的招聘与保留。
- 年龄结构偏成熟（45岁以上占32%），需注意团队年龄断层及年轻员工（25-29岁占20%）的培养计划。
- 薪资分位数（中位数13.82万/年、75分位17.56万/年）可作为薪资定位与调整的关键参考（如社招薪资benchmark）。
- 1年以内经验者占比0%，说明新人门槛高，需关注是否建立应届生培养机制或调整社招经验要求。
- 资深员工（10年以上）占比低（1%）但薪资最高（11963元/月），需重视其经验传承价值。
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