职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
员工关系
地区
嘉兴
平均月薪 约￥71,208/年
￥5,934
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 19% |
| 年薪5.37-5.93万 | 23% |
| 年薪5.93-6.92万 | 23% |
| 年薪6.92-7.97万 | 16% |
| 年薪>7.97万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,677 |
| 1-3年 | 45% | ￥5,557 |
| 3-5年 | 44% | ￥7,973 |
| 5-10年 | 10% | ￥8,405 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,426 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,120/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,433/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,544/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,179/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,333/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：嘉兴地区人力资源岗位平均月薪为5934元，年薪中位数为63544元，低于全国多个经济发达城市同类岗位薪资水平。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高（44%），月薪为7973元，明显高于1-3年经验者（5557元）；5年以上经验者虽占比较低，但薪资增长趋势明显，体现出经验积累对薪酬提升的重要性。
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年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的从业者占比为57%，说明该岗位以应届或初级从业者为主，团队整体年轻化特征明显。
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薪资分布集中于中低端区间：近42%的人群年薪集中在5.93万以下，仅17%的人年薪超过7.97万，反映出高薪岗位相对稀缺。
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职业发展需注重长期积累：随着工作年限增加，薪资呈现持续上升趋势，10年以上经验者平均月薪达9426元，为较短工龄群体的1.7倍以上，提示员工关系岗位具备一定成长空间，适合长期发展。
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