职位类别 设计 > 游戏设计
游戏数值策划
地区
南京
平均月薪 约￥179,388/年
￥14,949
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.98万 | 22% |
| 年薪12.98-16.35万 | 26% |
| 年薪16.35-20.25万 | 21% |
| 年薪20.25-24.09万 | 13% |
| 年薪>24.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,552 |
| 1-3年 | 50% | ￥10,502 |
| 3-5年 | 30% | ￥10,383 |
| 5-10年 | 19% | ￥12,047 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,185 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥109,265/年
- 📊 25%分位薪资：约￥134,593/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥168,950/年
- 📊 75%分位薪资：约￥211,934/年
- 📊 90%分位薪资：约￥261,807/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比53%，25-29岁占比36%，30岁以上群体占比极低，需关注团队年轻化带来的活力与经验平衡问题。
- 工作经验分布集中在1-3年（50%）和3-5年（30%），初、中级经验者为职位核心群体，需关注该区间的薪资竞争力与人才保留。
- 薪资分位数差距显著，10%从业者年薪低于10.93万，90%低于26.18万，需关注行业内薪资分化与梯度设计合理性。
- 年薪分布以中等区间为主，12.98-20.25万占比47%，需关注中等薪资群体的稳定性与激励措施。
- 10年以上资深经验者占比1%但平均月薪达15185元，资深从业者稀缺，需关注资深人才的招聘难度与价值挖掘。
- 1年以内经验者占比0%，职位对应届生需求极低，需关注候选人的最低经验门槛与行业进入要求。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/724156