职位类别 设计 > 视觉/交互设计
漫画师
地区
南京
平均月薪 约￥62,196/年
￥5,183
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 22% |
| 年薪5.08-6.10万 | 25% |
| 年薪6.10-7.64万 | 21% |
| 年薪7.64-8.93万 | 14% |
| 年薪>8.93万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,211 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,203 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,226 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,679 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,125 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,715/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,794/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,672/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,222/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,243/年
主要发现
- 整体薪资水平偏低，中低薪区间占比大（年薪5.08万以下至7.64万占68%），需关注薪资竞争力以吸引人才。
- 3-5年经验者薪资涨幅明显（从约5200元涨至7200元）且占比39%，是关键成长阶段，需重视其留存与培养。
- 24岁以下员工占72%，团队年龄结构极年轻，需关注年轻群体的职业发展需求与留存策略。
- 5年以上资深漫画师占比仅3%，但薪资显著高于平均（5-10年约8700元），资深人才稀缺，需加强招聘与保留。
- 薪资中位数约6.47万（50%以下），高收入群体（前10%）接近10万，需明确薪资层级设计，帮助员工了解自身位置与提升目标。
- 1-3年经验者占58%，是团队绝对主力，月薪与平均持平，需关注其稳定性，避免流失。
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