职位类别 设计 > 视觉/交互设计
动画设计
地区
南京
平均月薪 约￥76,380/年
￥6,365
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.26万 | 20% |
| 年薪6.26-7.76万 | 28% |
| 年薪7.76-9.49万 | 23% |
| 年薪9.49-11.50万 | 12% |
| 年薪>11.50万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,377 |
| 1-3年 | 51% | ￥6,661 |
| 3-5年 | 46% | ￥10,573 |
| 5-10年 | 3% | ￥12,351 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,894 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,571/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,839/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,133/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,795/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,073/年
主要发现
- 动画设计从业者年龄结构高度年轻化，24岁以下占比67%，需关注年轻团队的管理与人才梯队建设。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者月薪（10573元）较1-3年（6661元）大幅增长，需重视该阶段人才的留存与培养。
- 大部分从业者薪资处于中等偏低水平，年薪低于7.76万的占比达48%，需提升薪资竞争力以吸引和保留人才。
- 5-10年及以上经验者占比极低（3%），存在中年从业者流失问题，需关注核心员工的长期职业发展。
- 薪资分位数显示中间层（50%-75%）差距较大（约2万），需设置合理薪资梯度以激励中间层员工提升绩效。
- 1年以内经验者占比0%，说明行业对新人准入要求较高，需加强新人技能培养或调整招聘策略。
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