职位类别 设计 > 视觉/交互设计
插画师
地区
南京
平均月薪 约￥77,640/年
￥6,470
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.07万 | 17% |
| 年薪6.07-7.35万 | 23% |
| 年薪7.35-8.93万 | 26% |
| 年薪8.93-10.53万 | 17% |
| 年薪>10.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,251 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,319 |
| 3-5年 | 29% | ￥7,205 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,168 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,916 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,443/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,901/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,498/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,619/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,214/年
主要发现
- 行业年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达73%，是团队核心构成，需关注年轻群体的成长需求与稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者占比69%且平均月薪为5319元，3-5年经验者薪资涨幅明显（至7205元），需重视经验梯度搭建与中间层员工留存。
- 薪资分布集中于中等区间，年薪7.35-8.93万占比26%（最高），6.07-10.53万区间合计占66%，高端薪资（>10.53万）占比15%，需合理设置薪资带宽与高端人才激励机制。
- 资深从业者极度稀缺，5年以上经验者占比仅2%（5-10年1%、10年以上1%），需重点关注资深人才的招聘与保留。
- 薪资分位数反映多数人薪资处于中等水平，中位数为7.95万（50%从业者低于此），75%从业者薪资低于9.66万，需参考分位数制定公平薪资体系，引导员工向更高分位提升。
- 1-3年经验员工为行业基础力量（占69%），虽薪资较低但数量庞大，需通过成长机会而非高薪资维持其稳定性。
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