职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
收纳师
地区
保定
平均月薪 约￥58,080/年
￥4,840
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.47万 | 17% |
| 年薪4.47-4.74万 | 22% |
| 年薪4.74-5.69万 | 21% |
| 年薪5.69-6.54万 | 18% |
| 年薪>6.54万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,428 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,914 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,988 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,987 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,113 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,475/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,842/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,379/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,216/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,478/年
主要发现
- 保定收纳师平均月薪4840（年薪约5.8万），近四成从业者年薪低于4.74万，20%超过6.54万，高薪资群体拉动平均薪资明显，HR/老板需关注基层薪资合理性，打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 3-5年工作经验的收纳师占比达68%，为行业核心从业群体，其平均月薪（￥15988）显著高于其他经验段，HR需重点维护该群体的薪资竞争力，避免核心人才流失。
- 收纳师年龄分布以中青年为主，30-44岁群体占比57%，24岁以下占12%，说明行业有新人进入但核心劳动力为中青年，HR需关注年龄结构稳定性，打工者可了解行业年龄特征。
- 薪资分位数显示，50%的收纳师年薪低于5.34万（月薪4448），中位数低于平均年薪（5.8万），HR/老板需避免用平均薪资误导决策，应关注中位数反映的普通从业者薪资水平。
- 保定作为三四线城市，收纳师平均月薪低于一线城市同职位（如北京约8000+），HR/老板需考虑地域薪资差异对人才吸引的影响，打工者可权衡地域与薪资选择。
- 20%的收纳师年薪超过6.54万，说明存在高薪资群体（如资深或高端服务者），HR/老板需明确高薪资对应的技能要求（如高端整理、认证资质），打工者可通过提升技能进入高薪资区间。
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