2025年 南京JavaScript开发薪资分析报告
前端/移动开发岗位薪资调研
职位类别 技术 > 前端/移动开发
JavaScript
地区
南京
平均月薪 约￥167,052/年
￥13,921
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.37万 | 26% |
| 年薪12.37-15.47万 | 22% |
| 年薪15.47-18.74万 | 17% |
| 年薪18.74-22.08万 | 12% |
| 年薪>22.08万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,286 |
| 1-3年 | 19% | ￥12,986 |
| 3-5年 | 77% | ￥14,884 |
| 5-10年 | 4% | ￥14,222 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,851 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥105,647/年
- 📊 25%分位薪资：约￥131,369/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥165,570/年
- 📊 75%分位薪资：约￥201,089/年
- 📊 90%分位薪资：约￥239,931/年
主要发现
- 年薪分布呈现两端分化，26%从业者年薪低于12.37万（基层），20%超过22.08万（高层），需关注不同层级薪资的市场竞争力，平衡基层留用与高层吸引。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占77%），平均月薪14884，是岗位产能主要贡献者，需重点维护其薪资公平性与职业发展通道。
- 资深人才（5-10年及以上）占比极低（合计4%），且5-10年经验者平均月薪（14222）略低于3-5年群体，可能反映资深人才供给不足或薪资结构不合理，需优化资深岗位薪资定位与保留策略。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下占比87%（24岁以下41%、25-29岁46%），30岁以上占比仅13%，需关注团队年龄多样性，避免年轻员工过度集中带来的经验传承问题或中年员工发展瓶颈。
- 薪资分位数显示，中位数（50%）年薪165570（月薪约13798）接近平均水平，75分位（201089）与90分位（239931）为高薪资层提供参考，需根据分位调整薪资结构，确保不同绩效员工的激励有效性。
- 1-3年经验者占19%，平均月薪12986，与3-5年群体差距约1900元，需明确该阶段薪资增长路径，避免因增长缓慢导致人才流失。
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