职位类别 生产制造 > 能源/地质
地质工程师
地区
石家庄
平均月薪 约￥72,132/年
￥6,011
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 22% |
| 年薪5.87-7.53万 | 30% |
| 年薪7.53-9.39万 | 22% |
| 年薪9.39-11.60万 | 12% |
| 年薪>11.60万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,692 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,216 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,446 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,083 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,147/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,090/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,185/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,940/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,988/年
主要发现
- 团队结构高度年轻化（24岁以下占41%，25-29岁占26%），需关注新人培养与经验传承平衡。
- 1-3年经验者为核心群体（59%）但薪资偏低（4216元/月），3-5年经验者薪资大幅增长（6446元/月），需重视该阶段员工留存与能力提升。
- 5-10年经验者占比极低（1%）且薪资低于3-5年经验者，反映长期职业发展路径不清晰，需完善晋升或转岗体系。
- 年薪分布集中中低区间（5.87万以下22%，5.87-7.53万30%），高薪资群体占比少（>11.6万12%），需审视薪资竞争力与结构合理性。
- 薪资分位数显示中位数（7.4万/年）高于平均年薪（7.2万/年），说明少数低薪资群体拉低整体平均，需关注低薪资员工留存问题。
- 3-5年经验是薪资增长关键期（涨幅约53%），但之后薪资增长停滞，需引导员工提前规划长期职业发展。
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