职位类别 生产制造 > 技工/普工
组装工
地区
杭州
平均月薪 约￥71,952/年
￥5,996
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.30万 | 16% |
| 年薪5.30-6.20万 | 17% |
| 年薪6.20-7.64万 | 29% |
| 年薪7.64-8.96万 | 21% |
| 年薪>8.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,874 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,439 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,082 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,998 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,256 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,708/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,450/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,357/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,170/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,291/年
主要发现
- 绝大部分组装工年薪集中在5.3万至7.64万区间，占比达46%，为多数人提供稳定收入水平。
- 工作经验对薪资影响显著，10年以上经验者平均月薪可达9256元，体现资深员工价值。
- 年轻群体（24岁以下）占比高达36%，显示该岗位吸引较多初入职场者，同时需关注其职业发展路径设计。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为70357元，高于平均月薪水平，表明高薪段人群拉高整体均值。
- 5-10年经验群体占比仅为1%，反映此阶段人员流动性较大，需加强中坚力量培养与留任策略。
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