职位类别 采购/贸易 > 采购
买手
地区
兰州
平均月薪 约￥62,340/年
￥5,195
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.19万 | 18% |
| 年薪5.19-6.05万 | 27% |
| 年薪6.05-7.38万 | 24% |
| 年薪7.38-8.65万 | 14% |
| 年薪>8.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,916 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,425 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,727 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,257 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,607 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 50% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,534/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,758/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,475/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,535/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,006/年
主要发现
- 工作经验与薪资强绑定，3-5年经验从业者占比68%为绝对主力，且薪资随经验增长显著（1-3年11425元/月、3-5年15727元/月、5-10年18257元/月），需关注经验积累对薪资的提升作用。
- 从业者集中在34岁以下，30-34岁占比50%为核心年龄段，需关注该年龄段员工的 retention 和能力发挥。
- 中低薪区间占比高，年薪<6.05万（含<5.19万、5.19-6.05万）占比45%，高薪区间（>8.65万）为15%，需审视薪资结构合理性及中低薪员工激励。
- 薪资分位数显示，中位数薪资63475元/年（约5289元/月），75分位、90分位分别达77535元/年、94006元/年，需关注顶尖员工薪资竞争力及员工向高分位提升的空间。
- 年轻从业者占比高（24岁以下、25-29岁各25%），需平衡新鲜血液与资深员工比例，重视年轻员工培养。
- 10年以上经验从业者为0%，需关注职业发展路径设计，避免长期从业员工流失。
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