职位类别 采购/贸易 > 采购
采购经理/主管
地区
兰州
平均月薪 约￥94,392/年
￥7,866
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.27万 | 33% |
| 年薪6.27-8.23万 | 27% |
| 年薪8.23-10.70万 | 15% |
| 年薪10.70-12.96万 | 8% |
| 年薪>12.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,384 |
| 1-3年 | 44% | ￥5,341 |
| 3-5年 | 50% | ￥5,687 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,229 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,168 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,909/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,548/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,837/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,061/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,076/年
主要发现
- 多数从业者薪资低于平均水平，33%年薪<6.27万、27%在6.27-8.23万，合计60%的人薪资低于平均月薪（7866元）对应的年薪，平均薪资被少数高收入者拉高，需关注薪资结构合理性及员工对薪资的真实感知。
- 工作经验高度集中于1-5年（占94%），5年以上仅6%，需关注团队资深人员缺乏问题及晋升通道是否畅通，避免经验传承断裂。
- 年龄以34岁以下年轻人为主（占84%），需平衡团队活力与经验积累，打工者需提前规划年龄增长后的职业发展路径。
- 薪资分位数显示中位数年薪8.28万（月薪约6903），仅50%的人能达到，高收入天花板（90分位14.3万）较低，需明确不同层级的薪资标准及激励体系的有效性。
- 5-10年经验者薪资增长明显（约27%），但10年以上略有下降，需关注资深员工薪资合理性及关键经验段的人才保留。
- 高收入群体占比极低（14%），需明确高薪资的门槛条件，优化绩效薪酬体系以吸引和保留优秀人才。
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