职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
驾校教练
地区
兰州
平均月薪 约￥50,172/年
￥4,181
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.93万 | 22% |
| 年薪4.93-5.77万 | 30% |
| 年薪5.77-7.04万 | 23% |
| 年薪7.04-8.27万 | 10% |
| 年薪>8.27万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,529 |
| 1-3年 | 45% | ￥3,004 |
| 3-5年 | 25% | ￥4,614 |
| 5-10年 | 27% | ￥5,457 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,549 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,658/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,392/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,424/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,873/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,121/年
主要发现
- 兰州驾校教练薪资整体处于中等偏低水平：平均月薪4181（年薪约5.01万），超五成（52%）年薪在5.77万以下，其中22%低于4.93万，需关注薪资与当地生活成本的匹配度及市场竞争力。
- 经验与薪资曲线存在异常：1-3年经验教练平均月薪（3004）低于1年以内（3529），打破常规增长逻辑，可能说明新人入职后薪资未随经验积累提升，需排查该阶段员工薪资停滞的原因（如培训不足、绩效体系不完善）。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下（23%）、25-29岁（26%）、30-34岁（26%）教练合计占比75%，行业新人占比大，需关注年轻员工的留存问题（如工作强度、职业发展空间），避免人才断层。
- 薪资分布右偏，中位数更反映普遍水平：年薪中位数5.64万（月薪约4702）高于平均年薪，说明少数高薪资者拉高了平均，实际多数人薪资低于平均，需以中位数为参考评估薪资合理性。
- 资深教练薪资优势明显但占比极低：5-10年经验教练平均月薪5457、10年以上6549，虽高于整体平均，但10年以上仅占1%，资深人才稀缺，需关注老员工的激励与保留。
- 顶部薪资群体占比小但差距显著：12%教练年薪超8.27万，90分位薪资达90121，高绩效与普通教练薪资差距大，可优化绩效激励机制，引导更多员工向高薪资区间流动。
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